Genauso wie der Auszubildende übernimmt der ausbildende Betrieb beim Abschluss eines Ausbildungsvertrages Pflichten. Das Ziel, das dahintersteht, bleibt das gleiche: Eine breit angelegte berufliche Grundbildung muss geschaffen werden. Sie soll die fachlichen Fertigkeiten und Kenntnisse, die für die Ausübung einer qualifizierten Tätigkeiten notwendig sind, in einem geordneten Ausbildungsgang vermitteln.

Dieses Ausbildungsziel ergibt sich aus den Ausbildungsordnungen und den Prüfungsanforderungen der verschiedenen Berufe:

• Die Ausbildung muss planmäßig, zeitlich und sachlich so gegliedert sein, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Zeit erreicht werden kann.

• Die Ausbildung muss von qualifizierten Ausbilder/innen durchgeführt werden. Ausbildungsmittel, Werkzeuge und Werkstoffe, die zur Berufsausbildung und für die Abschluss- und Zwischenprüfung notwendig sind, müssen kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

• Aufgaben für Auszubildende müssen dem Ausbildungszweck dienen und dürfen die körperlichen Kräfte nicht überfordern.

• Der Besuch der Berufsschule muss vom Ausbildungsbetrieb ermöglicht werden.

• Bei Beendigung der Ausbildung muss ein Zeugnis ausgestellt werden, das Art, Dauer und Ziel der Ausbildung enthält und Angaben über die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse macht.

Reform der Berufsbilder

Bei der Schaffung von neuen Berufsbildern wirkt auch die IG Metall mit. Der Einsatz immer neuer Arbeitsformen, neue Produktionstechniken und sich häufig ändernde Anforderungen machen es notwendig, dass auch die Berufsausbildung ständig aktualisiert wird. Zur Reform der Berufsbilder macht auch die IG Metall-Jugend Bayern Vorschläge.

Kompetenter Partner in der Weiterbildung

Auch in Fragen der Weiterbildung hilft Dir die IG Metall weiter. Informationen dazu gibt es hier.